martes, 27 de marzo de 2012

VISITA DEL CONSEJO INSPECTORIAL DE SSCC. DE BOLIVIA

PROGRAMACION DE VISITAS Y ENCUENTROS  DEPARTAMENTALES  Y NACIONALES PARA LA GESTIÓN 2012
 

v Visita a Sucre    31 de Marzo – 1 de Abril
v Visita a Santa Cruz (Ciudad - Montero Muyurina – San Carlos) 19 – 20 de Mayo
v Visita a La Paz     18 – 19 de Agosto
v Visita a Cochabamba      15 – 16 de Septiembre
v Taller de Evaluación gestión 2012 fechas 18 – 19 de Noviembre en Cochabamba
v  ASAMBLEA DE SSCC.      5 – 6 de Enero de 2013

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO LOCAL DE SALESIANOS COOPERADORES

FUNCIONES

GENERALES


 

Capitulo V del Reglamento

PVA




 
žArt 18 Centros locales y coordinación de los mismos en el ámbito provincial,
žArt 19 El Consejo Local
žArt 20 Competencia  y funciones
žArt 21 Competencias y funciones dentro del Consejo Local.

Ø    Funciones del Coordinador
Ø    Administrador
Ø    Secretario
Ø    Formación
Ø    Delegados y Delegadas

žCORRESPONDE AL COORDINADOR

Coordinar y dirigir cada una de las actividades junto a las otras carteras.
Convocar y presidir las reuniones.
Informar a los organismos superiores sobre la vida y actividades de la Asociación.
Representar a la Asociación.
Tomar decisiones en casos de urgencia.
Convocar a elecciones.
Presentar al consejo peticiones de admisión al consejo.

žCOORRESPONDE AL ADMINISTRADOR

Animar la solidaridad económica de los socios.
Promover iniciativas de financiación de las diversas actividades programadas.
Velar con responsabilidad los bienes de la Asociación.
Presentar el presupuesto y balance al consejo provincial anualmente y mensualmente a su centro su informe financiero.
Guardar los libros de contabilidad e inventario de los bienes.
Adquirir bienes, materiales, equipos, etc. autorizados por el consejo local o provincial.

žCORRESPONDE AL SECRETARIO

Levantar actas de las reuniones.
Velar por la puesta al día y la conservación de la documentación, archivo, crónica, fotografías,  informes del consejo.
Contar con el elenco actualizado trimestralmente.
Colaborar con el coordinador y las demás carteras en la preparación de actividades.
Participar activamente en todas las actividades y conservar informes de dichas actividades.

žCORRESPONDE AL FORMADOR

Preparar el programa anual de formación permanente referente al nuevo PVA.
Formas a los aspirantes.
Cuidar y seguir todos los aspectos específicos de la formación.
Coadyuvar en los apostolados misioneros.
Lograr la identidad en el grupo.
Favorecer la comunicación, empatía y discernimiento en los SS CC.
Mantener relación permanente con el responsable de formación inspectorial.

žCORRESPONDE A COMUNICACION

Responsable de transmitir todas las actividades a realizarse e informar sobre lo realizado.
Promover la revista Día a Día.
Difundir el Boletín Salesiano.
Promover todo tipo de difusión radial, televisiva y prensa.
Animar, motivar, dirigir  e incentivar  la animación litúrgica y todos los momentos de sana alegría.



Camino al bicentenario:

Conocer e imitar a Don Bosco


El 16 de agosto de 2015 se cumplirán doscientos años del nacimiento de Don Bosco. El Rector Mayor nos ha propuesto preparar ese gran acontecimiento con un trienio (tres años) de cercamiento a la figura de nuestro padre y fundador.
El 2012 está destinado al conocimiento de la figura histórica de Don Bosco; en el 2013 le veremos como educador y profundizaremos su sistema educativo, el Sistema Preventivo; el 2014 lo dedicaremos al Don Bosco santo, a su espiritualidad, a nuestra espiritualidad salesiana; y, finalmente, en el 2015 celebraremos el acontecimiento relanzando la misión juvenil a la que él  y
nosotros con él  se sintió llamado.

“CONOCIENDO E IMITANDO A DON BOSCO, HAGAMOS DE LOS JOVENES LA MISION DE NUESTRA VIDA”

Esta es la consigna (aguinaldo, lema) con la que el Rector Mayor nos anima a trabajar en este año 2012.
Nosotros queremos lanzar el desafío a toda la Familia Salesiana y a sus destinatarios, los jóvenes, de ir al encuentro de Don Bosco, empezando por leer (o releer) la biografía del mismo,  concretamente “Una biografía nueva”, escrita por el salesiano Teresio Bosco, en su edición para la juventud.
Para ello les proponemos que formen grupos de no más de 10 personas; pueden ser grupos de profesores, de catequistas, de alumnos, de jóvenes, de familia, de empleados, etc.
Estos grupos deben reunirse al menos una vez al mes, en el lugar, día y hora fijados por el mismo grupo. Recomendamos pidan la presencia y acompañamiento de un salesiano religioso o miembro de la Familia Salesiana para poder animar y asesorar este recorrido formativo.

EL ESQUEMA DE TRABAJO PUEDE SER EL SIGUIENTE:

1. Cada integrante del grupo lee previamente los capítulos indicados y prepara su respuesta a las preguntas propuestas.
2. Luego, ya en reunión de grupo, se inicia con un momento de oración, a ser posible preparada rotativamente por los miembros del grupo.
3. Se relee la introducción o presentación del tema.
4. A continuación, cada miembro expresa lo que más le ha llamado la atención de Don Bosco en las páginas leídas.
5. Se pasa a buscar entre todos aplicaciones concretas de lo leído y comentado para la vida personal, familiar, profesional y espiritual de los presentes.
6. Se revisa la propuesta para la siguiente reunión.
7. Se concluye con la oración del Bicentenario.

Espero y deseo que sean muchísimas las personas que, entusiasmadas con Don Bosco y su misión, sigan este recorrido y aprendan a conocerlo un poco más. ¡Que él nos acompañe desde el cielo!

Juanito Bosco: su infancia, su familia

 

INTRODUCCIÓN – PRESENTACIÓN

En este primer encuentro vamos a conocer la infancia de Don Bosco, la vida de “Juanito” (Giannin), su familia, sus amigos, sus inicios escolares, sus penas y sus  alegrías, su ideal de ser sacerdote… Una historia maravillosa, muy rica en sugerencias educativas, provenientes sobre todo de la acción de Mamá Margarita.
Los episodios o hechos dignos de ser remarcados y puestos de relieve, y a los que habría que prestar especial atención, son los siguientes:


- El sueño de los nueve años
- La muerte de su padre y la experiencia de orfandad y de pobreza
- La dificultad de relación con su hermanastro Antonio
- La experiencia de tener que dejar la casa y trabajar en la Granja Moglia
- Las intervenciones educativas de mamá Margarita y la figura de la misma
- La relación con sus compañeros de juegos y diversión
- Su primera comunión y el inicio de su apostolado entre los amigos
- El encuentro con Don Calosso


LECTURA PERSONAL

Capítulos 1-6 de “Don Bosco. Una biografía nueva”, de Teresio Bosco

PISTAS PARA LA REFLEXIÓN PERSONAL Y EL DIÁLOGO EN GRUPO
- De todo lo leído, ¿qué es lo que más me ha impresionado? (Anotarlo)
- ¿Qué aplicaciones prácticas saco de la vida de Don Bosco para mi vida personal, familiar y profesional? (Anotarlas)

ORDEN DEL DIA PARA LA REUNION DE GRUPO
1. Oración inicial, preparada por uno de los miembros del grupo
2. Breve intercambio sobre cómo se encuentra cada miembro del grupo, sucesos del mes, noticias…
3. Lectura de la introducción-presentación del encuentro.
4. Cada uno comparte lo que más le ha impresionado y por qué de los capítulos leídos.
5. Cada uno comparte las aplicaciones prácticas y se comentan entre todos.
6. Preparación de la próxima reunión: capítulos a leer, día, hora y lugar de la reunión.
7. Oración espontánea de acción de gracias y de petición.
8. Oración a Don Bosco (de la estampa del Bicentenario).
 
 

AGUINALDO DEL RECTOR MAYOR 2012

«Yo soy el buen pastor.
El buen pastor da la vida por las ovejas» (Jn 10,11).

 

Conociendo e imitando a Don Bosco,
hagamos de los jóvenes la misión de nuestra vida.

 

 

Es el título del tema del Aguinaldo 2012; lo acompaña una cita del Evangelio de San Juan.


"Debemos estudiarlo y, a través de los acontecimientos de su vida, debemos conocerlo como educador y pastor, fundador, guía y como legislador" declaró Don Pascual Chávez al inicio de su breve presentación. Los miembros de la Familia Salesiana están llamados en el 2012 a conocer y descubrir la polifacética figura del santo turinés.


Un conocimiento histórico que no es mera arqueología, debe tener en cuenta los tiempos actuales: "La imagen de Don Bosco y de su acción va reconstruida seriamente, a partir de nuestro horizonte cultural: desde la complejidad de la vida de hoy, desde la globalización, las dificultades de apostolado, la disminución de vocaciones, y desde 'el interrogante' de la vida consagrada".




Ser fieles a Don Bosco significa renovar la finalidad de su vida, a la cual da "cada aliento": la salvación de los jóvenes que, recuerda el Rector Mayor, se debe encontrar en sus situaciones de dificultad: "la pobreza, el trabajo de los menores, la explotación sexual, la falta de educación y de formación profesional, la inserción en el mundo laboral, la poca confianza en ellos mismos, el miedo frente al futuro, la pérdida del sentido de la vida". La mirada se coloca también en los medios digitales: Para los jóvenes que a través de las nuevas tecnologías buscan experiencias de movilización social, posibilidad de desarrollo intelectual, elementos de progreso económico, formas de comunicación instantánea, oportunidad para el protagonismo, etc.

El conocimiento de la historia de Don Bosco debe partir de algunos puntos de referencia: la caridad pastoral; las fatigas, renuncias, privaciones, sufrimientos, los numerosos sacrificios que hizo Don Bosco; finalidad de la Familia Salesiana – ser apóstoles de los jóvenes, de los ambientes populares, de las zonas más pobres y misioneras.













P  Pascual Chávez V., SDB
Rector Mayor